infoRETAIL.- Mercadona es la empresa más atractiva para trabajar en España, según la valoración de los estudiantes universitarios, tal y como revelan los resultados de la cuarta edición de ‘Merco Talento Universitario España’, de Merco y Recruiting Erasmus. Tras la compañía de supermercados se sitúan Inditex, Google, Amazon, Santander, Coca-Cola, Apple, Microsoft, Ikea y BBVA.
De esta forma, la compañía presidida por Juan Roig escala dos posiciones respecto a la edición anterior y recibe una valoración de 10.000 puntos. Inditex conserva el segundo lugar de 2019 (9.704 puntos), mientras que Google cae desde el primer puesto de la edición pasada.
En el sector retail, siguiendo a Mercadona, Inditex, Amazon e Ikea, aparecen seis operadores más entre las 100 primeras empresas elegidas: El Corte Inglés (15º), Decathlon (26º), Carrefour (34º), Mango (42º), Leroy Merlin (43º) y Lidl (49º).
En cuanto a las empresas de gran consumo –además de Coca-Cola-, el top 100 recoge las siguientes: Nestlé (13º), Danone (17º), Heineken (19º), L’Oréal (21º), Mahou San Miguel (36º), Campofrío (54º), Procter & Gamble (55º), Pascual (67º), Damm (78º), Unilever (83º) y Corporación Hijos de Rivera (92º).
Mercadona, Inditex, Amazon, Ikea, El Corte Inglés, Decathlon, Carrefour, Mango, Leroy Merlin y Lidl son los retailers presentes en el 'top 100'
Según este estudio, los universitarios españoles consideran adecuado percibir un salario de 1.466 euros mensuales netos al incorporarse al mercado laboral, 66 euros más que el año pasado. En concreto, en su primer trabajo, un 40,1% de los encuestados espera ganar entre 1.001 y 1.250 euros mensuales netos, 34,5% más de 1.500 euros mensuales netos, un 13% menos de 1.000 euros mensuales netos y un 12,5% entre 1.251 y 1.500 euros mensuales netos.
Los universitarios prefieren trabajar en grandes compañías multinacionales frente a las pequeñas. Con un salario fijo y más seguro, que ofrezca estabilidad. Les gusta viajar pero su residencia la prefieren dentro de España. Por último, preferiblemente, en empresas de fabricación-servicios.
Los principales canales de información que utilizan en la búsqueda de empleo son los buscadores y las páginas web de empleo de la empresa en un 17% de los casos, las redes sociales en un 14% y en un 13% los anuncios de ofertas de empleo. En su defecto, los canales menos utilizados son la publicidad en prensa impresa, la publicidad en revistas periódicas, la televisión y los folletos de reclutamiento.
Factores de elección
Para este colectivo, los factores más importantes a la hora de elegir una empresa como lugar para trabajar son: la calidad de vida (20%), una buena retribución y beneficios (20%), la formación y el desarrollo profesional que ofrecen (16%), así como un buen ambiente de trabajo (14%). En el lado opuesto: que la empresa sirva de trampolín para otros trabajos (2%) y que sea una empresa con buena reputación (2º%).
Los universitarios de ciencias sociales se sienten más atraídos por aquellas empresas que ofrecen formación y desarrollo profesional (23%); los de artes y humanidades valoran con un 23% la buena retribución y beneficios; los de ciencias de la salud también apuestan en un 22% por la buena retribución y beneficios; los de ciencias, por igual, con un 24%, por la formación y el desarrollo profesional y por la buena retribución y beneficios; y los de ingeniería y arquitectura en un 25% por la formación y el desarrollo profesional.
En definitiva, al igual que ocurrió en la anterior edición, los estudiantes españoles buscan un primer empleo que les permita formarse y desarrollarse profesionalmente, pero que esté bien retribuido.
Al finalizar sus estudios universitarios, un 47% de los encuestados tiene la intención de realizar un posgrado, frente al 22% que piensa que no y el 31% que no lo tiene claro. Entre las materias de preferencia, encontramos: Administración y Dirección de Empresas (14%), Derecho (9%), Marketing e Investigación de Mercado (7%) o Psicología (6%).
Gracias a la relación de Recruiting Erasmus con el sistema universitario y la CRUE, se ha realizado el trabajo de campo de esta cuarta edición de Merco Talento Universitario con una muestra de 8.417 universitarios.