Supermercado Lidl

infoRETAIL.- Lidl ha completado la renovación de su Consejo de Administración iniciada hace más de dos años con el objetivo de garantizar el crecimiento sostenible del negocio en España. En este sentido, en tan solo cuatro años, la cadena ha logrado incrementar su cuota de mercado un 55% en el país (pasando del 3,6% al actual 5,6%), según los últimos datos de la consultora Kantar Worldpanel. Con ello, ha logrado situarse en cuarta posición en el ranking de supermercados.

En los últimos años la empresa ha experimentado un profundo cambio en su cúpula directiva, iniciado en septiembre de 2017, con el ascenso de Michael Aranda (anterior CEO) a responsable en el Consejo Internacional del Grupo Lidl.

Coincidiendo con el ascenso de Michael Aranda, el hasta entonces director general de Ventas, Claus Grande, fue nombrado CEO en España. Con su llegada, Sergio Pérez y José Alberto Chueca se incorporaron a la dirección general como máximos responsables del área de Ventas y Operaciones, igual que ha sucedido ahora con Arminda Abreu, quien, tras ocupar distintas posiciones de responsabilidad a nivel nacional y dirigir en esta última etapa la delegación de Canarias, ha sido nombrada recientemente directora general de Recursos Humanos, cerrando así la remodelación de su Consejo en España.

Lidl  finaliza su remodelación con el nombramiento de Arminda Abreu como nueva directora general de Recursos Humanos

Además, para reforzar el crecimiento de la compañía y adaptarse a las nuevas formas de consumo y de relacionarse con el cliente, la dirección general cuenta con el apoyo directo de un área estratégica para la compañía, que lidera Carlos González-Vilardell y que integra los departamentos de RSC, Digital, Marketing y Comunicación, con el objetivo de potenciar la apuesta de Lidl por la comunicación multicanal, el e-commerce, el CRM y la sostenibilidad.

Apuesta por la promoción interna
En los últimos meses también se han producido importantes cambios en la dirección regional, para los cuales la dirección general ha priorizado nuevamente la promoción interna y la confianza en los jóvenes talentos. Así, Raúl Sanz (37 años), Luis Eladio González (36 años), Sophie Chatel (34 años) y Miquel Alberola (44 años), han sido nombrados recientemente máximos responsables de las delegaciones de Madrid, Canarias, Andalucía Occidental y Murcia, respectivamente.

Desde hace años, el 90% de los puestos de mando se ocupan a través de promociones internas. Este dato es consecuencia de la apuesta de Lidl por el desarrollo del talento interno y la confianza en sus equipos. Desde 2005 Lidl cuenta con un programa de formación para futuros directivos, diseñado para detectar perfiles con capacidades de alta dirección, a los que se les acompaña a través de una formación interna transversal e internacional, que se complementa con la formación en escuelas de negocio externas de gran prestigio.