Talento joven Heineken

infoRETAIL.- Heineken ha sido reconocida como la mejor cervecera española en la que trabajar, según el estudio ‘MERCO Talento Universitario 2017’, una nueva clasificación creada por el monitor de evaluación reputacional a partir de las valoraciones de más de 9.000 universitarios españoles.

El enfoque multilocal de la compañía, su herencia familiar y su diversidad han sido, junto a su estrategia de talento, aprendizaje y desarrollo, los factores más valorados por estos jóvenes, que prefieren trabajar en grandes compañías multinacionales, con presencia en distintos países y, preferiblemente, con sede social en el extranjero. Actualmente trabajan en la compañía 250 menores de 30 años, el 43% de ellos contratados en este último año.

También se muestran interesados en que su puesto de trabajo les permita viajar, aunque les gustaría residir en España. Entre sus preferencias, buscan la estabilidad con un salario fijo y una buena proyección de carrera profesional. Asimismo, valoran muy positivamente un trabajo que les proporcione flexibilidad y calidad de vida, además de la retribución y los beneficios asociados a su salario.

Actualmente trabajan en la compañía 250 menores de 30 años, el 43% de ellos contratados en el último año

“En Heineken creemos en la capacidad transformadora de las nuevas generaciones y disfrutamos elaborando grandes cervezas y construyendo grandes marcas, con una visión creativa e innovadora”, afirma la directora de Recursos Humanos de Heineken España, Amalia Rodríguez, al tiempo que añade que “los jóvenes son una gran fuente de inspiración y talento para nuestra compañía”.

Esta capacidad de atracción y desarrollo del talento joven también ha sido reconocida por instituciones como Universum, que destaca a la cervecera como uno de los destinos profesionales preferidos por este colectivo (Most Attractive Employers 2018 y Attracting High Achievers).

Otras iniciativas
Además, el compromiso de la compañía por mejorar la empleabilidad de los jóvenes ha llevado a la compañía a ampliar su innovador programa de Formación Profesional Dual, denominado GrowPRO!, que ha sido reconocido por instituciones como la Fundación Bertelsman con el I Premio Alianza para la FP Dual. En 2019 la compañía ampliará el número de alumnos de este programa, llevado a cabo con éxito en las áreas de comercial y producción.

La propuesta de Heineken para atraer y potenciar los perfiles profesionales de las nuevas generaciones también incluye iniciativas como el programa para talentos jóvenes IGP. En cada edición, la iniciativa registra más de 22.000 candidaturas.

A ellos se suman los acuerdos de colaboración que la empresa mantiene con numerosas universidades españolas y con Recruiting Erasmus; programas de prácticas remuneradas para estudiantes y recién titulados como Trainee, que contempla una estancia de dos años en diferentes áreas de la Compañía; o la Escuela de Hostelería Fundación Cruzcampo, que en los últimos 18 años ha formado a 15.000 alumnos, convirtiéndoles en excelentes profesionales del mundo de la hostelería con un índice de empleabilidad del 80%.