Arias refuerza su diversidad e inclusión

infoRETAIL.- En línea con su compromiso en favor de la diversidad y la inclusión, Mantequerías Arias ha renovado por dos años más (2021-2023) el Charter de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Unión Europea, el Ministerio de Igualdad y la Fundación Alares. La compañía se adhirió a este proyecto por primera vez en 2010 y desde entonces ha renovado su compromiso de forma continua.

El Charter de la Diversidad, que ya cuenta con más de 1.000 empresas firmantes en España y más de 12.000 en toda la UE, cuenta con diez conceptos básicos que asumen las empresas adheridas. Entre ellos destaca la sensibilización sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, incluyéndolos como valores de la empresa y difundiéndolos entre su personal.

También se incluye el avanzar en la construcción de una plantilla diversa y la promoción de la inclusión, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. A ello se suma el impulso a la conciliación a través de un equilibrio en los tiempos de trabajo, familia, y ocio.

Asimismo, se aboga por extender y comunicar el compromiso hacia su personal, empresas proveedoras, administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos, y demás agentes sociales.

Desde hace años, Mantequerías Arias tiene como uno de sus ejes estratégicos las personas, con el objetivo de favorecer su bienestar y desarrollo. Y dentro de ese objetivo son elementos clave la seguridad y la salud; la comunicación fluida en todas las direcciones; el fomento de la diversidad, la inclusión y la solidaridad, así como la formación continua.

Todos estos ejes forman parte del Plan Oxygen, plan estratégico de gestión sostenible y de Responsabilidad Social Corporativa lanzado a nivel global por la matriz de Mantequerías Arias, el Grupo Savencia Saveurs & Spécialités.