Amazon y su huelga

infoRETAIL.- Amazon vive momentos tensos en España. Los trabajadores de su centro logístico de San Fernando de Henares (Madrid) están convocados a un paro de 48 horas fijado para hoy y mañana con el objetivo de defender su anterior convenio colectivo, caducado en diciembre de 2016.

Amazon pretende unificar las condiciones en todas las plantas que opera en España sometiéndolas al Convenio Regional de Logística y Paquetería, que supondría un empeoramiento para los empleados de la fábrica de Madrid en elementos como las categorías laborales o el pago de las horas extra.

Pues bien, en plena jornada de huelga, la multinacional de comercio electrónico ha anunciado que todos los empleados de su planta de San Fernando de Henares recibirán un aumento sobre su salario base a partir del 1 de abril, que irá del 1,6% al 5,6% anual como parte de las nuevas condiciones del centro.

Según informa Europa Press, los empleados que comiencen a trabajar en Amazon recibirán un salario bruto anual de 19.790 euros, que supone un 2,5% más que el de las condiciones actuales. “Un empleado de nivel inicial con una antigüedad en Amazon de cuatro años ganará anualmente 21.041 euros brutos, lo que representa un aumento del 5,6% en comparación con las condiciones anteriores”, señalan.

El director general de Operaciones de Amazon en España e Italia, Fred Pattje, ha indicado que, “para atraer continuamente a los mejores empleados”, la empresa se compromete a "garantizar" que la retribución que ofrecen sea “siempre competitiva”.

Además, la compañía afirma que la remuneración total de Amazon se encuentra "en el rango alto del sector logístico, con un atractivo salario y un amplio paquete de beneficios: seguro médico privado, plan de pensiones de empresa, seguro de vida y accidentes y descuentos para empleados".

Valoración de los sindicatos
El delegado de Comisiones Obreras en Amazon, Douglas Harper, asegura que el paro está teniendo un seguimiento del 98%. Según el sindicato, sólo 50 trabajadores no han secundado la huelga (nueve cargos, 38 ETTs y tres mozos).

Sobre la nueva propuesta de la compañía, asegura en El Confidencial lo siguiente: "Ellos dicen que quieren subir un 1,6% el salario. De acuerdo, pero hay otras condiciones laborales que también son salario. Por ejemplo, con el convenio sectorial no te pongas malo dos semanas o tengas un accidente, porque de los primeros quince días no vas a cobrar nada, y actualmente sí lo cobramos. Eso ya sería más dinero perdido que la subida salarial del 1,6%".

Lanzamiento mensual Prime
Por otro lado, Amazon también ha aprovechado esta jornada de huelga para anunciar el lanzamiento de una suscripción mensual a sus servicios ‘Prime’ sin compromiso de permanencia por 4,99 euros al mes, el equivalente a 59,88 euros al año. No obstante, la compañía mantiene también el precio de la suscripción anual a este servicio en 19,95 euros.

La suscripción a Amazon Prime da derecho a envíos gratis en un día en más de dos millones de productos, así como envíos gratis en dos o tres días en millones de artículos más. Además, los suscriptores tienen acceso a películas y series originales de Prime Video, al almacenamiento ilimitado de fotos en Amazon Drive o a las ofertas flash 30 minutos antes que el resto de usuarios.