infoRETAIL.- Winche Redes Comerciales apuesta por la formación duplicando la inversión en formación para sus empleados respecto al año pasado. De este modo, organiza cada semana sesiones formativas sobre temas como neuroventas, 'competitors Benchmarking', viabilidad económica de proyectos y cálculo del ROI, 'Business Intelligence', multicanalidad de mercados o 'merchandising' emocional, entre otros.

Asimismo, la empresa ha implantado un sistema de evaluación de las formaciones y de los asistentes, con el objetivo de alcanzar la excelencia tanto en los contenidos como en los resultados.

El director general de la compañía, Javier Scherk, imparte una 'master class' a sus trabajadores recalcando que “Winche es una compañía que ofrece excelentes oportunidades para asumir nuevos retos”, al tiempo que destaca que “en Winche no hay límite”.

Además, Winche participa en jornadas de oferta y demanda de empleo en diferentes universidades como Esade, Pompeu Fabra, IQS o Universidad de Barcelona, entre otras. También ha colaborado por segundo año consecutivo en el Job&Talent del Ayuntamiento de Barcelona

"La riqueza de la compañía reside en su cartera de clientes y en su multicanalidad, lo que se convierte en una experiencia formativa que pocas empresas pueden ofrecer”, concluye Scherk, al tiempo que añade que con esta política formativa la compañía ha pasado de tener 500 a 600 empleados en un sólo año y que tiene como objetivo “triplicar la plantilla en dos años”.