infoRETAIL.- Grupo Fuertes ha anunciado la digitalización íntegra de sus procesos de selección de empleo, con el objetivo de mejorar la gestión de las más de 7.500 candidaturas que tramita anualmente.

De este modo, a partir de ahora, las ofertas de empleo de las empresas del grupo se publicarán en sus respectivas webs corporativas, dentro del apartado ‘Trabaja con nosotros’, y los usuarios podrán enviar directamente su currículum.

Fuentes de la empresa apuntan que “se trata de un salto cualitativo importante en materia de recursos humanos, ya que evita desplazamientos de los usuarios, simplifica la inscripción en las ofertas de empleo y facilita el seguimiento de las candidaturas”.

La transformación supone también ventajas en el plano interno, ya que la nueva plataforma está integrada en SAP, lo que permite a la compañía gestionar todo el proceso de selección desde un único sistema, ahorrando papel y almacenamiento.