infoRETAIL.- Según el estudio 'Raking de las empresas que concilian', del Instituto Internacional de Ciencias Políticas sobre empresas que concilian, la firma Mercadona sobresale con cinco medidas que lleva a cabo para la conciliación familiar y laboral, como la cercanía del trabajo al domicilio, servicios de guardia en el centro de trabajo, la no apertura en domingos y festivos, una baja maternal más larga que la establecida en la ley y jornada laboral estable sin rotaciones.

Durante el pasado año el 7% de sus trabajadoras decidió tener hijos; 3.147 empleadas optaron por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente, una medida que se puso en marcha en 2005; 11.773 personas disfrutaron de jornada reducida.

Asimismo, la compañía, en la que en enero entró en vigor un nuevo convenio colectivo que estará vigente hasta 2018, ha adoptado otras medidas como la ampliación de la excedencia por cuidado de hijos hasta que el menor cumpla los ocho años.